6月30日，杭氧集团股份有限公司与浙大城市学院签署战略合作协议，双方将在产业人才携手共育、高端人才互聘共享、平台载体共建创新，以及低温及控制等领域涉及的研究方向开展深层次合作。这也是自杭州新时代劳动教育联盟成立以来，双方合作的又一次跨越升级
浙大城市学院党委书记洪庆华与杭氧集团股份有限公司党委书记、董事长毛绍融共同为浙大城市学院“行走的思政课”现场教学基地、研究生实践基地揭牌。浙大城市学院校长罗卫东，杭氧集团股份有限公司总经理郑伟代表双方签署战略合作协议。
罗卫东表示，浙大城市学院将服务国家六大战略和地方产业发展需求为办学使命，将地方合作作为学校办学的生命线和指挥棒，注重加强与头部企业的战略合作。此次合作协议的签署是城市学院与杭氧合作的新突破，也是双方立足地方发展、融入国家发展战略的实际行动。为全面推动校企深度战略合作，他希望双方共建创新平台载体，面向国家重大需求，开展高水平科研攻关；共育协同育人体系，构建“企业——学校”一体化育人平台，培养高质量产业人才；共享教学科研队伍，开展高层次人才互聘，建立产学研人力资源共享机制。
毛绍融表示，目前国内外经济形势剧烈变化，杭氧处于完全市场竞争的领域，要在激烈的市场竞争立于不败之地，只有提升公司的整体实力，提高自身的核心竞争力。而校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求，是校企资源互补的双赢举措。他希望双方在科研资源和产业资源的高效整合、人才培育模式和育人平台的创新、党建共建和文化交流等方面开展深层次的战略合作，并以本次签约为契机，找到更多促进双方高质量发展的利益共同点、项目落脚点、工作着力点，为后续更大范围、更深层次的合作搭好桥、铺好路。
根据协议，双方将发挥各自资源优势，以国家“双碳”目标为导向，以氢能和二氧化碳为抓手，共建低温技术联合研发中心，推进相关低温技术基础研究的突破和前沿技术的储备；开展高质量科研合作和高质量产业人才培育；面向国家重大需求，联合申报国家级、省部级重点平台和重大项目；探索建立高端人才共享互聘机制，实现双方人才互聘、互享；建立产学研人力资源共建共享机制，联合培养对接新产业、新技术所需的应用型、创新型师资团队；共建实习实践（就业）基地，探索新型实习实训机制，构建学生培养合作机制；共建新时代劳动教育研究联盟，整合资源，创新作为，铸魂育人；加强党建合作，以党的建设引领双方事业高质量发展。
杭氧集团党委副书记童俊，党委委员、副总经理韩一松，浙大城市学院副校长张德平及相关单位负责人出席活动。
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